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            地址:濟南市天橋區歷山北路24-1號

              一.LED屏幕結構工程師

              

              任職資格:
              1、男女不限,28-45歲,本科以上學歷,機械制造機其自動化等相關專業
              2、有鈑金產品設計經驗;鈑金模具設計經驗
              3、有鋼結構設計經驗
              4、能熟練運用結構設計相關軟件;如CAD/PROE/SOLIDWORK等
              5、心態沉穩、積極進取

              崗位職責:
            1、設計異型屏幕的外部結構
            2、設計相關零件的制造流程與工具夾具
            3、設計產品的安裝流程與裝置
            4、設計產品的包裝與運輸

              基本要求

              

            招聘類別: 全職 更新日期: 2013-02-27
            崗位類別: 結構工程/工藝師,結構工程師 年齡要求: 28歲-45歲
            專業要求: 機械設計制造及其自動化; 性別要求: 不限
            工作地區: 濟南市 戶口所在地: 不限
            要求行業: 電子/光電/微電子 工作經驗:
            要求學歷: 本科以上 外語語種:
            招聘人數: 5人 計算機能力: 不限
            提供月薪: 面議


              二.銷售總監

              

              崗位職責

              1.規劃銷售戰略,配合總經理制定銷售費用預算計劃及費用使用管理;

              2.協助銷售人員挖掘區域內目標及潛在客戶,并協助關系運作;

              3.選擇、培訓、開發、考核和激勵銷售人員,爭取實現預定的銷售目標;

              4.總經理臨時安排的其他工作。


              任職資格


              1、忠誠且富有責任心,善于溝通、應變能力強,具備卓越的領導能力;

              2、精通招投標流程及項目運作,有運作政府機關、廣告傳媒、商業地產等行業顯等優質關系網;

              3、精通營銷戰略,有長期團隊管理工作經驗,能帶領10-20個銷售精英團隊;

              4、八年以上LED顯示屏行業大項目運作實操工作經驗,年度團隊業績良好;

              5、有廣告行業同崗位優秀從業經驗者亦可


              基本要求


              

            招聘類別: 全職 更新日期: 2013-02-27
            崗位類別: 銷售總監 年齡要求: 35歲-48歲
            專業要求: 市場營銷; 性別要求: 男女不限
            工作地區: 濟南市 戶口所在地: 不限
            要求行業: 電子/光電/微電子 工作經驗: 8年以上
            要求學歷: 本科以上 外語語種:
            招聘人數: 7人 計算機能力: 熟練
            提供月薪: 面議

              三.人力資源

              

              崗位職責

              1.負責公司人力資源管理體系制度的完善和執行,構建企業文化及貫徹執行;

              2.負責招聘渠道的開發及維護,完善招聘體系與制度,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,改進人才選拔體系和招聘流程,按時完成各部門的用人需求;

              3.組織編制并不斷完善公司績效考核與績效管理制度,組織并完成可行的績效考核激勵管理方案,反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作;

              4.構建企業培訓體系,分析各崗位培訓需求。針對各崗位組織制定相應的培訓計劃、培訓相關的流程規范并具體實施;

              5.協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,密切各部門工作關系,加強部門間合作,做好內部協調銜接工作。


              任職資格


              1.五年以上人力資源工作經驗,具備LED行業工作背景者較佳;

              2.熟悉現代企業管理模式,掌握豐富的人力資源理論知識,精通人力資源管理各個職能模塊與國家、地區有關人事方面的法律法規及政策;

              3.有在擴張型企業短期內迅速網絡人才的成功經歷者優先;

              4.強烈的責任心和工作熱情、優秀的團隊合作精神;

              5.較強的組織、管理、協調與溝通能力、良好的行動力,抗壓能力強;

              6.具有較佳的文字組織及語言表達能力,熟練應用辦公軟件。


              基本要求


              

            招聘類別: 全職 更新日期: 2013-02-27
            崗位類別: 人資經理 年齡要求: 28歲-45歲
            專業要求: 管理學;工商管理;人力資源管理; 性別要求: 男女不限
            工作地區: 濟南市 戶口所在地: 不限
            要求行業: 電子/光電/微電子 工作經驗: 5年以上
            要求學歷: 本科以上 外語語種:
            招聘人數: 2人 計算機能力: 熟練
            提供月薪: 面議



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